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博湖縣面向社會公開招聘編制外工作人員簡章
作者: 時間:2019/12/25 閱讀:922次

為加強博湖縣便民警務站及檢查站建設,經博湖縣人民政府研究決定,博湖縣公安局拟面向社會公開招聘92名編制外工作人員。

一、招聘原則

按照面向社會公開招聘,公平競争、擇優錄用的原則,采取考試與考察相結合的方法進行。符合報考條件的考生按公布的招聘職位自願報名,擇優聘用。

二、報考條件和招聘對象

(一)報考條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、年滿18周歲及以上,35周歲及以下(即19841223日至20011223日期間出生,資格審查時實際年齡以身份證原件标注的出生日期為準);

3、具有符合報考職位要求的文化程度。持有經國家、省(區、市)、自治區(含兵團)教育行政主管部門或幹部教育領導小組認可的畢業證書,軍隊院校函授畢業生須是部隊服役期間入學的人員;報考人員應在入職前提供相應學曆畢業證書原件、畢業檔案或退伍檔案;

4、遵守憲法和法律,具有良好的品行;

5、具有正常履行報考職位職責的健康身體條件;

6、無違法犯罪記錄;

7、具有法律、法規及報考職位規定的其他全部條件。

(二)下列人員不在此次公開招聘範圍:

1、已在國家機關、事業單位的在編在冊正式工作人員;

2、受過治安處罰、刑事處罰、少年管教的; 

3、有犯罪嫌疑尚未查清的; 

4、因嚴重違反紀律、規章制度被單位開除、辭退或依法解除勞動合同的; 

5、受黨紀、政紀處分,處分期未滿的; 

6、曾參加過******功等邪教或者帶有黑社會性質等其他非法組織的; 

7、有過吸毒史的; 

8、配偶、直系親屬中有被判處死刑或者因其他犯罪正在服刑的; 

9、配偶、直系親屬中有犯罪嫌疑正被政法機關偵查、控制的,或者有******功等邪教或其他非法組織的成員的; 

10、配偶、直系親屬或三代以内的旁系親屬中有因參與民族分裂、非法宗教、暴力恐怖活動和危害國家安全罪等犯罪活動被判刑的; 

11、有較為嚴重的個人不良信用記錄的;

12、近5年來,在各類公開招考過程中有作弊、弄虛作假等行為的人員;

13、現役軍人;

14、被公安機關開除、辭退、解聘人員;

15、公安機關在職編制外工作人員;

16、其他不符合崗位聘用條件的。 

(三)招聘對象

1、男性崗位具有高中及以上學曆(其中退伍軍人學曆可放寬至初中);

2、女性崗位具有全日制大專及以上學曆。

說明:此次招聘凡涉及取得戶籍等條件時間界限的,計算截止日期均為招聘報名第一日,即20191223日(含當日,下同)。

三、時間安排

(一)報名、領取準考證時間

現場報名時間:201912231000201912291800

領取準考證時間:20201310002020141800

(二)筆試時間

202016日(具體時間、地點詳見準考證)。

(三)筆試成績公布時間

202017

(四)資格審查、面試、體能測試、體檢、考察時間具體安排詳見博湖縣人民政府網站通知。

如遇特殊原因,上述時間發生變化的,另行通知。

四、招聘職位

招聘具體職位詳見《博湖縣面向社會公開招聘編制外工作人員職位表》(附件一)。

五、招聘程序

招聘采取先筆試後面試的方式,具體程序為報名與确認、資格審查、筆試、面試、體能測試、體檢、考察、公示、聘用。

(一)報名與确認

招考采用現場報名,報名時須攜帶:(1)身份證原件;(2)畢業證原件(大專及以上學曆需提供學信網打印二維碼學籍證明);(3)戶口本原件;(4)近期免冠1寸照片2張。并如實填寫《博湖縣面向社會公開招聘便民警務站工作人員報名表》(附件二);(5)部隊退役士兵須提供退役士兵證原件及複印件(以上提供的材料均需複印件各1份)。

根據自治區物價局新價非字〔200025号文件規定,報名費每人15元,考試費每人每門40元。

報名地點:博湖縣公安局

(二)資格審查

報名與資格審查同時進行,招聘工作人員對報考人員進行資格初審。報考人員所填寫信息和提供的材料與本人真實信息不符的,後果由報考人員自負。凡提供虛假報告申請資料的,一經查實,即取消報考及聘用資格。

(三)筆試

1、考生須按準考證标明的注意事項及有關要求,攜帶本人準考證、有效期内的二代身份證原件或有效臨時身份證原件按時參加筆試。

2、筆試使用國家通用語言文字答題。

3、筆試科目

《綜合基礎知識》

4、筆試合格最低控制分數線

根據筆試成績總體情況由招考領導小組統一确定筆試合格最低控制分數線,筆試成績合格者進入下一環節。

(四)面試

根據報考人員筆試成績和報考崗位,按照1:3的比例從高分到低分确定參加面試人員。凡達不到錄用規定比例的,按實際人數進入面試(筆試成績需合格)。

1、面試要求

1)參加面試的考生,須持有效期内的二代身份證在正式面試開考前40分鐘到指定的候考地點集中。面試開考後到達的考生,一律取消面試資格。

2)采取結構化面試。

3)面試成績當場宣布。滿分為100分,面試成績合格分數線為60分,面試成績達不到60分的考生不得進入下一環節。

4)面試一律使用國家通用語言答題。

5)根據自治區物價局有關規定,面試費用每人40元。

 3、總成績的計算

總成績=筆試總成績×50%+面試成績×50%

 總成績并列的,按筆試成績從高到低排序,确定進入下一環節人選;筆試成績相同的,按面試成績從高到低排序,确定進入下一環節人選。

(五)體能測試

根據總成績,按報考崗位招聘人數12的比例,從高分到低分确定人選。凡達不到規定比例的,按實際人數進入體能測評。成績當場公布,不合格者取消進入下一環節的資格。體能測評标準按照博湖縣面向社會公開招聘便民警務站工作人員體能測評項目和标準執行。

(六)體檢

 根據筆試、面試綜合成績,按招考職位拟錄用人數11的比例确定體檢人員。體檢标準參照自治區事業單位面向社會公開招聘工作人員體檢通用标準(試行)執行。體檢人員根據報考職位,按照通知要求,在規定時間到指定地點報到。

體檢不合格,本人申請複查的,經招聘領導小組批準,可在指定醫院進行複查,複查有明确結論的隻能進行一次,體檢結果以複檢結論為準。體檢不合格者不能錄用,造成的空缺按本職位總成績依次遞補确定體檢人員。

體檢費用由考生負擔。

(七)考察與政審

對體檢合格的考生按規定進行考察,考察不合格者,取消錄用資格,造成的空缺按本職位總成績依次遞補進入考察。考察工作由用人單位主管部門負責。按照有關規定對拟聘用人員進行為期3天的公示。公示無異議的,辦理相關聘用手續;公示期間有影響聘用的問題的,查清問題,确有問題并查有實據的,報招考領導小組,不予聘用,對反映問題一時無法查實的,可暫緩聘用,待問題查清後再決定是否聘用。

(八)公示

考察結束後,由招考領導小組根據考試成績、面試、體檢和考察結果,确定拟聘用人員名單,通過博湖縣人民政府網站公示,公示期限3個工作日。

(九)聘用

公示結果無異議後,按規定辦理聘用手續。與用人單位簽訂《勞動合同》,工資待遇比照同行業人員工資标準執行。試用期滿後,由用人單位進行綜合考核,考核合格的按有關規定辦理正式聘用手續,不合格的,經主管部門和人社部門批準,取消其聘用資格。

六、紀律要求

資格審查驗證工作将貫穿整個招聘工作始終,對違規招聘的人員,一經查實,應當取消考試資格或聘用資格;已聘用的人員,應當解除聘用合同,予以清退。

七、招聘信息發布

本次招聘以發布的招聘信息為準,招聘信息均通過博湖縣人民政府網站(http://www.xjbh.gov.cn)進行發布。本《簡章》确定的時間、地點等,因特殊情況發生變化的,均以上述官方網站公告為準。

八、政策解釋

政策咨詢電話:

博湖縣公安局:0996-6627226

 

附件:

附件二:博湖縣面向社會公開招聘便民警務站工作人員報名表.xls

附件四:博湖縣面向社會公開招聘便民警務站作人員體能測評項目和标準.doc


來源:博湖縣人民政府
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