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更新:2020-02-04
  • 薪資面議
  • 職位福利
  • 大專 / 經驗不限 / 性别不限 / 35歲以下
  • 烏魯木齊市水磨溝區(烏魯木齊市水磨溝區龍盛街898号萬科中央公園S2棟10樓)
  • 招聘1人
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職位動态
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  • 2020-01-22

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職位描述 面試評價(0) 公司簡介
1、協助組織實施公司薪酬績效管理工作,負責公司薪酬福利核算的日常工作,協助實施績效、薪酬體系優化;
2、參與制定并優化公司薪酬福利與績效管理制度,根據公司發展,完善、優化與之匹配的薪酬及績效管理體系;
3、負責根據公司戰略目标制定公司級KPI與績效标準,并科學分解到部門,以及部門、崗位的KPI與績效标準的制定;
4、負責組織實施公司績效考核工作,監督控制各部門績效考核過程的客觀公正性,并對考核結果進行統計、彙總與分析,提出績效考核改進建議;
5、督促各部門制訂有效的績效改進措施;實施員工績效改進計劃,推動公司與員工績效的共同提升;
6、定期對公司薪酬福利情況與外部同行業信息進行對比、分析,結合内部薪酬體系, 提出薪酬策略建議;
7、進行公司内外部薪酬調研,組織實施崗位價值評估,設計薪酬體系,編制人力成本預算;
8、負責考勤等與薪資、績效管理相關的日常管理問題及薪酬日常處理和管理,給财務提供制作薪酬相關表格、數據,保證薪酬能正确、及時發放;
任職資格:1.人力資源相關專業大專以上學曆,熟練操作辦公軟件,有較強的數據分析及做圖表的能力;
2.有3年以上績效管理推行與實施工作經驗,有實際績效管理體系建設經驗,績效考核體系設計的思路和工作程序;
3.具有良好的職業素養和責任意識,良好的溝通能力和保密意識,能夠承受較大的工作壓力;
計算機業(軟件/數據庫/系統集成) 私營.民營企業 50~200人 水磨溝區
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